Ausbildung zum Immobilienkaufmann m/w/d

Unternehmen:TAG Immobilien AG
Bereich:Ausbildung & Studium
Einsatzort:Salzgitter

Job Beschreibung

  • Ansprechpartner - für unsere Mieter und Mietinteressenten stets ein offenes Ohr, mit Unterstützung bei allen Fragen rund ums Wohnen.

  • Branchenkenner – ich lerne die Verwaltung unserer Wohnungen – von der Vertragsabwicklung über Baubesichtigungen bis zur Wohnungsabnahme.

  • Faktenchecker – ich setze mich mit Bau- und Rechtsvorschriften auseinander und erhalte Einblicke ins technische Gebäudemanagement.

  • Interessen-Vertreter – bei der Verwaltung von Eigentumswohnungen lerne ich, wie Eigentümerversammlungen organisiert und Objektbegehungen durchgeführt werden.

  • Zahlenversteher – ich unterstütze bei Finanzierungsplänen und Investitionsberechnungen und erhalte wertvolle Einblicke in die finanziellen Aspekte der Immobilienverwaltung.

Dein Profil

  • Schulabschluss: erfolgreich abgeschlossener Abschluss

  • Persönliche Stärken: schnelle Auffassungsgabe, aufgeschlossene Persönlichkeit, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, großes Interesse am Thema „Wohnen“ und die Fähigkeit, neue Denkanstöße einzubringen

  • Kenntnisse und Voraussetzungen: MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Führerschein der Klasse B

Wir bieten ein attraktives Gehalt

Profitiere von einem starken Vergütungspaket, was deine Fähigkeiten und Leistungen würdigt.

Wir ermöglichen flexibles Arbeiten

Wir haben schnell gelernt, wie wir auch aus der Ferne sehr effektiv zusammenarbeiten können. Wir möchten dem Team die Möglichkeit geben, selbst zu entscheiden, wo die Arbeit stattfindet

Wir vertrauen auf unser Team

Wir befähigen und vertrauen darauf, dass andere Verantwortung übernehmen und vielfältige Perspektiven schätzen. Wir hören unseren Kollegen zu und lernen von ihnen.

Wir sind gut ausgestattet

Freu dich auf ein umfassendes Hardwarepaket von Apple, um dir die bestmögliche Ausstattung zu bieten.
Schritt 1
Deine Bewerbung
Hier kannst du einen präzisen Überblick über die Schritte deines Einstellungsprozesses geben.
Schritt 2
Erstes Interview
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Schritt 3
Zweites Interview
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Schritt 4
Entscheidung
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