Teamleitung Immobilienbewirtschaftung m/w/d

Unternehmen:TAG Immobilien AG
Bereich:Immobilienmanagement
Einsatzort:Leipzig

Job Beschreibung

  • zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden in der Immobilienbewirtschaftung und Technik sowie für Dienstleister und Kooperationspartner

  • fachliche und disziplinarische Teamführung und Weiterentwicklung eines Teams von 17 Mitarbeitenden

  • Steuerung und Optimierung der Bewirtschaftungsprozesse und technischen Abläufe sowie Übernahmetechnischer und operativer Aufgaben

  • Budgetverantwortung für Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen, Kostenkontrolle und Erstellung von Reportings

  • Schnittstelle zwischen der mietrechtlichen und technischen Objektbetreuung und zu anderen internen Abteilungen

  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozess- und Qualiätsverbesserung

  • Verantwortung für die Instandhaltung, Wartung und Modernisierung unserer Immobilien sowie Koordination externer Dienstleister und Handwerksunternehmen

  • Sicherstellung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit und Gebäudetechnik

Dein Profil

  • abgeschlossenes Studium in der Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Bauingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation

  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienbewirtschaftung und im Immobilienmanagement, idealerweise mit technischer Ausrichtung

  • nachweisliche Führungserfahrung und Motivation zur Weiterentwicklung von Teams und Strukturen

  • Hard Skills: fundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik, Instandhaltungsmanagement und Mietrecht, gute EDV-/SAP-Kenntnisse & ein Führerschein der Klasse B

  • Soft Skills: strukturierte, eigenverantwortliche und zum Unternehmenserfolg ausgerichtete Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kundenorientierung

Wir bieten ein attraktives Gehalt

Profitiere von einem starken Vergütungspaket, was deine Fähigkeiten und Leistungen würdigt.

Wir ermöglichen flexibles Arbeiten

Wir haben schnell gelernt, wie wir auch aus der Ferne sehr effektiv zusammenarbeiten können. Wir möchten dem Team die Möglichkeit geben, selbst zu entscheiden, wo die Arbeit stattfindet

Wir vertrauen auf unser Team

Wir befähigen und vertrauen darauf, dass andere Verantwortung übernehmen und vielfältige Perspektiven schätzen. Wir hören unseren Kollegen zu und lernen von ihnen.

Wir sind gut ausgestattet

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Schritt 1
Deine Bewerbung
Hier kannst du einen präzisen Überblick über die Schritte deines Einstellungsprozesses geben.
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Erstes Interview
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