direkte Ansprechperson für unsere Kunden und zu allen Themen im Forderungsmanagement
Laufende Kontrolle und Analyse von Forderungssituationen (Mieten, Nebenkosten, Kautionen) sowie das konsequente Verhindern von Forderungspositionen
Eigenverantwortliche Kontrolle und Steuerung des Mahn- und Kündigungsprozesses und Überleitung in das Klageverfahren
Bearbeitung von Insolvenz- und Pfändungsangelegenheiten sowie Direktansprache mit säumigen Schuldnern
Beratung von Mietern zur Inanspruchnahme staatlicher Hilfeleistungen
Wahrnehmung von Räumungsterminen im Außendienst
Mitarbeiter im zentralen Forderungsmanagement m/w/d
TAG Immobilien AG • Berlin, Düsseldorf, Erfurt, Gera, Leipzig, Rostock • Teilzeit, Vollzeit (39 Std./Woche)
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Vollzeit (39 Std./Woche)
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Teilzeit
Berlin, Düsseldorf, Erfurt, Gera, Leipzig, Rostock
ab sofort
35001-07/2025 I Teil- oder Vollzeit (ab 30 Std./Woche)
Wie sieht mein Arbeitsalltag aus?
Was sollte ich mitbringen?
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung: vorzugsweise im Immobilienbereich
Berufserfahrungen: im Forderungsmanagement
Hard Skills: sichere MS-Office Kenntnisse und einen Führerschein der Klasse B
Soft Skills: strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermöge
BENEFITS
Work-Life-Balance
Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
Miteinander
Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
Urlaub
Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
Mitarbeitervorteile
Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
Mobilität
Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Soziales Management
Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
Gesundheit
Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage.
Weiterbildung
Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
Ansprechpartner
Iris Ströhla und Marcus Nudow
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TAG Immobilien AG
Bitte beachten: Aus Datenschutzgründen dürfen wir leider keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail entgegennehmen. Nutzen Sie hierfür den „Jetzt bewerben“-Button.
Das sind wir:
TAG Immobilien AG
Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffen, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein Zuhause findet. Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte Zuhause sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens.
Einblick in unsere Abteilung
Forderungsmanagement
Wir sind ein engagiertes Team von 26 Kolleg:innen, das deutschlandweit an 13 Standorten der TAG tätig ist. Jede:r Forderungsmanager:in verantwortet ein eigenes regionales Bestandsgebiet – nah an den Themen, nah an den Menschen. So bündeln wir Expertise vor Ort und bringen unsere Stärken zielgerichtet ein.
Unsere Zusammenarbeit ist effektiv, flexibel und verbindlich: Alle haben die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobiles Arbeiten zu nutzen. Gleichzeitig bleiben wir durch wöchentliche digitale Teammeetings eng im Austausch. Im Alltag kommunizieren wir vielschichtig – persönlich am Standort, über kurze Wege mit der Teamleitung oder via MS Teams mit Kolleg:innen anderer Standorte.
Der Teamspirit kommt bei uns nicht zu kurz: Weil wir über ganz Deutschland verteilt arbeiten, ist uns persönliches Zusammenkommen besonders wichtig. Wir organisieren regelmäßig Treffen, um uns fachlich weiterzuentwickeln und unseren Zusammenhalt zu stärken.
Was uns auszeichnet? Wir sind ein starkes Team mit Leidenschaft fürs Forderungsmanagement. Trotz räumlicher Distanz leben wir ein ausgeprägtes WIR-Gefühl – spürbar in kollegialer Unterstützung, sportlichem Ehrgeiz bei der Erreichung eigener und gemeinsamer Ziele und einer gesunden Prise Humor, die uns auch durch stressige Phasen trägt.
Einblick in unsere Teams
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