Leiter Immobilienmanagement m/w/d Mecklenburg-Vorpommern

Ich verantworte die Leitung des Immobilienmanagements für die Region Mecklenburg-Vorpommern mit den Schwerpunkten Vermietungs-, Instandhaltungs-, Forderungs- und Vertragsmanagement, Quartiersarbeit sowie strategische Entwicklung des Immobilienbestandes unter Berücksichtigung von Kundenzufriedenheit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeitsaspekten.

Die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 25 Mitarbeitern und die Umsetzung der gesetzten Abteilungsziele gehören ebenso zu meinem Aufgabenbereich wie die Erstellung einer jährlichen Budgetplanung und deren Kontrolle.

Ebenso stelle ich eine kontinuierliche Portfolioanalyse und Prozessoptimierung sicher und initiiere Investitionsentscheidungen mit Blick auf eine technische Weiterentwicklung der Bestandsimmobilien auch nach energetischen Kriterien sowie deren Umfeldgestaltung.

Des Weiteren initiiere und begleite ich neue Quartiers-Konzepte und Angebote für Kunden, insbesondere aus den Bereichen Soziales, Digitalisierung und altersgerechtes Wohnen und bin Ansprechpartner für die damit verbundenen Kooperationspartner und Behörden.

Ich entwickle die Organisation und mein Team kontinuierlich weiter und steuere die operativen Abläufe gemeinsam mit meinen Teamleitungen kunden-, markt- und zukunftsorientiert im Zusammenspiel mit den internen Fachabteilungen.

Ich verfüge über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Immobilien oder eine vergleichbare Qualifikation.

Darüber hinaus besitze ich relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und konnte dabei bereits erfolgreich erste Erfahrung als Führungskraft, idealerweise in der Immobilienbranche, sammeln.

Ich zeichne mich durch unternehmerisches Denken, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Eigeninitiative aus und bin für mein außerordentliches Engagement bekannt.

Meine Mitmenschen kann ich durch meine hervorragende wertschätzende Kommunikation und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln, begeistern.

Inhaltlich verfüge ich über ein hohes konzeptionelles Verständnis von kaufmännischen Geschäftsprozessen und bin zudem erfahren im Umgang mit Kennzahlen und Zielvorgaben.

Grundlegende Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb von Mecklenburg-Vorpommern, um regelmäßig an den Standorten vor Ort zu sein und eine gute Team-Zusammenarbeit zu fördern, ist für mich selbstverständlich.

Meine Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie meine vorhandenen SAP Kenntnisse runden mein Profil ab.